Pathfinder – L’Incubateur de Carrières pour Réfugiés est la réponse de JRS au besoin d’emploi, de génération de revenus et de cheminements de carrière satisfaisants pour les jeunes réfugiés. La possibilité de travailler, de gagner sa vie et d’être autonome est l’un des moyens les plus efficaces pour les réfugiés de reconstruire leur vie. La dignité et l’espoir des réfugiés sont réaffirmés lorsqu’ils acquièrent les moyens de gagner leur vie et de subvenir aux besoins de leur famille.

Leur désir d’autonomie remet en question l’idée préconçue commune selon laquelle ils constituent un fardeau pour les communautés d’accueil. En réalisant leur potentiel et en partageant leurs talents, les réfugiés contribuent pleinement à la croissance, à la force et à la stabilité des communautés.

L’objectif de Pathfinder est de bâtir des communautés de réfugiés et d’accueil résilientes grâce à l’éducation qui mène à l’emploi ou à des activités entrepreneuriales. En offrant une formation professionnelle, un soutien au démarrage, des conseils de carrière et de l’orientation entrepreneuriale, nous cherchons à créer des voies d’autonomie pour les réfugiés afin qu’ils puissent devenir des agents de changement positif et de cohésion sociale.

L’approche Pathfinder comprend trois étapes précédées d’une phase de préparation :

Préparation

1. Une évaluation de la situation du contexte du réfugié et de la communauté d’accueil en mettant l’accent sur les débouchés sur le marché local et mondial.

Phase 1

• Associer les besoins du marché du travail aux compétences et aux aspirations professionnelles des réfugiés. Cela se fait par le biais d’évaluations initiales des compétences des participants potentiels.
• Si nécessaire, JRS fournira des cours préparatoires tels que les compétences informatiques de base, la dactylographie, les compétences linguistiques, etc.

Phase 2

• Formation aux compétences identifiées en partenariat avec d’autres ONG et d’autres institutions.
• Mentorat par des entraîneurs tout au long de la période d’entraînement.

Phase 3

• Liens avec des employeurs potentiels pour des stages. Aide à la rédaction du CV, préparation aux entretiens d’embauche.
• Après l’obtention de leur diplôme, le personnel dévoué de JRS aide à l’emploi, au démarrage d’entreprise et aux possibilités d’emploi et de stage.

Apprenez-en plus sur l’initiative Pathfinder du Père David Holdcroft SJ, spécialiste de l’éducation professionnelle et postsecondaire de JRS.