Travaille avec nous

Pourquoi choisir JRS ?

JRS s’inspire de la direction du pape François pour agir avec courage et enthousiasme alors que nous nous efforçons d’accompagner, de servir et de défendre la cause des réfugiés. Le pape François a appelé le monde à accueillir, protéger, promouvoir et intégrer les réfugiés.

JRS accueille les réfugiés grâce à nos nombreux programmes de soutien et promeut l’inclusion sociale en réunissant les communautés d’accueil et les réfugiés. Dans les projets JRS, les centres de services, les écoles et tous les lieux où nous sommes présents, nous nous concentrons sur la valeur de l’hospitalité.

JRS protège les réfugiés en leur fournissant une assistance juridique lorsqu’ils naviguent dans le processus complexe de revendication de leurs droits en tant que réfugiés. Nous faisons également campagne pour des itinéraires plus sûrs et de meilleures options pour les personnes fuyant la violence et la persécution.

JRS promeut le développement humain intégral des réfugiés grâce à nos programmes d’éducation et de formation aux moyens de subsistance. JRS reconnaît que les réfugiés sont les acteurs de leur propre changement, et nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de créer un avenir meilleur pour eux-mêmes et leurs communautés.

JRS intègre les réfugiés à travers tous nos programmes et initiatives, croyant que les réfugiés qui éprouvent la guérison et ont accès à l’apprentissage trouveront des occasions de prospérer dans leur lieu d’exil, ou quand ils sont finalement en mesure de rentrer chez eux.

Qu’est-ce qui compte pour nous ?

• Diversité : JRS accueille des personnes de toutes confessions, croyances, nationalités et origines pour rejoindre notre famille.

• Genre : JRS cherche à assurer l’égalité des sexes et la diversité sur le lieu de travail.

• Conduite éthique : les employés, les bénévoles et les stagiaires du JRS doivent respecter et promouvoir les normes les plus strictes en matière de déontologie et de professionnalisme dans l’accomplissement des tâches assignées sur le lieu de travail et en dehors de l’environnement professionnel officiel.

• Respect des valeurs fondamentales de JRS : Dignité, Solidarité, Compassion, Participation, Justice, Hospitalité Et Espoir.

Quelles compétences recherchons-nous ?

• Compréhension des principes et des normes humanitaires.

• Démonstration de leadership humanitaire.

• Connaissances pour assurer la qualité et l’impact des programmes.

• Capacité à écouter et à dialoguer.

• Capacité à gérer un environnement dynamique à haute pression.

Que faisons-nous pour notre personnel ?

JRS reconnaît son obligation éthique et légale de protéger et de promouvoir le bien-être physique, mental et spirituel du personnel. Dans le Projet Mondial de Soins du Personnel, JRS accompagne et habilite tous les membres du personnel de JRS à être des versions les plus saines et les plus heureuses d’elles-mêmes. Par la tradition jésuite de Cura personalis: «soin pour toute la personne»; Nous nous soucions et respectons les expériences, les forces et les besoins uniques d’un individu.
Le Projet Mondial de Soins du Personnel de JRS est basé sur quatre domaines prioritaires coïncidant: sécurité, soutien psychosocial, conditions de travail et environnement, et intégration du soutien du personnel dans nos politiques et structures organisationnelles.