Carreras
En el corazón de nuestra organización está nuestro compromiso de caminar con las personas a las que servimos y acompañamos durante la experiencia del desplazamiento.
Para cumplir con ese compromiso, trabajamos con casi 9.000 personas en todo el mundo, que colaboran con el JRS como personal (empleados), contratistas, trabajadores religiosos, voluntarios o becarios.
El JRS trabaja en 58 países. El personal del JRS está formado por profesionales internacionales y locales, que trabajan para las oficinas regionales del JRS en los países o en la Oficina Internacional de Roma.
¿Qué es lo que nos importa?
Buscamos personas con las más altas capacidades técnicas y de comportamiento, así como un fuerte compromiso en el acompañamiento de refugiados y desplazados internos en su camino. Nuestro trabajo no puede tener éxito sin la contribución de personas excepcionales. Nuestras políticas de contratación y empleo se rigen por los siguientes principios básicos:
- Diversidad e Inclusión: el JRS invita a personas de todas las confesiones, credos, nacionalidades y orígenes a unirse a nuestra familia.
- Conducta ética: los empleados, voluntarios y becarios del JRS deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional para llevar a cabo las tareas asignadas en el lugar de trabajo y fuera del entorno laboral oficial.
- Adhesión a los valores fundamentales del JRS: Dignidad, Solidaridad, Compasión, Participación, Justicia, Hospitalidad y Esperanza.
¿Qué hacemos para nuestro personal?
El JRS ofrece diversas y estimulantes posibilidades profesionales con la oportunidad de marcar una profunda diferencia en las vidas de los refugiados y desplazados internos.
La organización también reconoce su obligación ética y legal de proteger y promover el bienestar físico, mental y espiritual del personal. Cuidamos y respetamos las experiencias, fortalezas y necesidades únicas de cada individuo. El JRS también tiene un Proyecto Global de Atención al Personal que se centra en el bienestar de los empleados.